企業(yè)周年慶典活動(dòng)策劃的“五大”要點(diǎn)

每一個(gè)企業(yè)組織成立或組建的日子，都是這個(gè)企業(yè)最值得紀(jì)念的日子。對于每一個(gè)企業(yè)來說，在其發(fā)展過程中，通常會(huì)在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，策劃舉辦一個(gè)大型的周年慶典活動(dòng)來紀(jì)念，或是宣傳、提高自身的知名度等等。
不一樣的企業(yè)或者同一樣的企業(yè)，對周年慶典活動(dòng)所做的策劃不一樣，以及實(shí)施策劃的過程不一樣，周年慶典活動(dòng)的效果也是大不一樣的。有少數(shù)企業(yè)的周年慶典活動(dòng)的策劃及其實(shí)施比較好，周年慶典活動(dòng)的效果以及為企業(yè)的發(fā)展帶來的影響效果也較好，但是，大多數(shù)企業(yè)，因?yàn)闆]策劃或者策劃得不好，錢沒少花，周年慶典活動(dòng)的效果卻不盡人意。
 


為了策劃好周年慶典活動(dòng)，策劃人員要進(jìn)行全面而深入的調(diào)研，實(shí)地了解該企業(yè)的發(fā)展歷史、文化底蘊(yùn)、地域、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等多方面的信息。在此基礎(chǔ)上，再運(yùn)用有效創(chuàng)新的五種方法和原則，編創(chuàng)出具有“五有”要點(diǎn)的策劃案，并跟進(jìn)或指導(dǎo)策劃案的實(shí)施。
這里所說的“五有”要點(diǎn)是：
一、有先進(jìn)的文化內(nèi)涵：
確定并烘托一個(gè)“畫龍點(diǎn)睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與企業(yè)的文化理念相一致的系列活動(dòng)，設(shè)計(jì)、定做、贈(zèng)送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發(fā)表有互動(dòng)效果的新聞稿件。
二、有較廣泛的參與度：
開展一些群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，一方面引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)全體職工參與進(jìn)來，增強(qiáng)企業(yè)職工的自豪感和凝聚力;另一方面，最大關(guān)聯(lián)度和最大程度相結(jié)合，吸引公眾也參與到周年慶典活動(dòng)中來。
三、有耳目一新的創(chuàng)意：
結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等特點(diǎn)，別出心裁地設(shè)計(jì)和開展一個(gè)或幾個(gè)創(chuàng)新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動(dòng)。
四、有傳播品牌的效果：
一方面，要在企業(yè)所在地域和能在企業(yè)所在地域形成一定的口碑效應(yīng);另一方面，能通過關(guān)聯(lián)媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)，提升、傳播慶典活動(dòng)的影響力和企業(yè)的品牌。
五、有良性投入產(chǎn)出比：
周年慶典活動(dòng)是需要花錢的，但是，花錢的周年慶典活動(dòng)，不一定都能成功。在策劃周年慶典活動(dòng)的時(shí)候，先考慮的不應(yīng)該是有多少錢可以花的問題，而是應(yīng)考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。
所以，企業(yè)周年慶典活動(dòng)之所以能取得成功，首先要有一種“要想把周年慶典活動(dòng)搞好，必須有好的策劃”的意識，同時(shí)，能較準(zhǔn)確地判斷、選擇出好策劃。

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